Fachkräftelücke in Deutschland: Öffentlicher Dienst kämpft mit 600.000 Defizit
Die Gewerkschaft der öffentlichen Dienste in Deutschland warnt vor einer zunehmenden Fachkräftelücke: Innerhalb eines Jahres ist der Mangel um rund 30.000 Mitarbeiter angestiegen, wodurch die Gesamtzahl der fehlenden Kräfte auf knapp 600.000 steigt.
Gründe für die steigende Lücke
Die Gewerkschaft führt dies auf das Altersprofil der Beschäftigten, bevorstehende Pensionierungen und die zunehmende Arbeitslast zurück. Zudem verschärfen neue Gesetze und zusätzliche Dienstleistungen die Situation, wie im Bericht „Öffentlicher Dienst Monitor 2026“ dargelegt.
Betroffene Bereiche
Besonders belastet sind Polizei, Kitas, Schulen, Pflegeeinrichtungen und Jobcenter. Die Analyse basiert auf den neuesten Daten des Statistischen Bundesamts von Juni 2024.
Digitalisierung noch unzureichend
Obwohl Online-Behördendienstleistungen ausgebaut wurden, haben laut einer Umfrage von Verivox 59% der Bürger diese bislang nicht genutzt. Nur 15% konnten Anträge vollständig digital abwickeln.
Hindernisse für die Nutzung
- 39%: Dienstleistungen noch nicht verfügbar
- 22%: Bevorzugung persönlicher Kontakte
- 13%: Unkenntnis über digitale Prozesse
- 12%: Keine weiteren digitalen Erledigungen gewünscht
- 11%: Datenschutzbedenken
Maßnahmen der Regierung
Das Innenministerium betont die Notwendigkeit, junge Talente zu gewinnen und die demografische Stabilität zu sichern. Minister Alexander Dobrindt und Gewerkschaftschef Volker Geier werden die Lage am Montag auf dem Jahrestreffen in Köln besprechen.
Fazit
Die Fachkräftelücke im öffentlichen Dienst ist alarmierend hoch, während die digitale Transformation nur schleppend voranschreitet. Eine konsequente Modernisierung und gezielte Rekrutierung junger Mitarbeiter bleiben entscheidend.
Backlinks
Venezuela Ölkrise
G7 Rohstoffe Deutschland
Arbeitsmarkt Deutschland 2026
